咱今天不聊高大上的“數字化轉型”,也不談什么“企業信息化戰略藍圖”。
就一個最樸素的問題——我們公司小、人不多、事不少,想選點工具來管管流程、客戶、財務,結果用著用著就想砸電腦。
熟不熟這個場景?
ERP上線半年了,庫存還是亂的,銷售開單還得微信截圖;
OA天天打卡審批,流程一多效率還慢了;
CRM導了一堆客戶數據,銷售團隊一個都不更新,還回頭拉群開Excel;
老板一拍桌子:“系統這么多,有一個是真正幫上忙的嗎?”
這就是很多小公司在“選系統”這件事上走過的坑:
想高效,反而更累;
想統一,反而更亂;
想規范,反而卡流程。
今天我就帶大家搞懂——
小公司到底該不該用ERP、OA、CRM?用的話怎么選?選了怎么落地?要避開哪些坑?
一、大多數系統,真不是為“小公司”設計的
這話說出來,廠商可能不愛聽,但這是實情。
ERP也好,OA也罷,CRM更別提,
大多數軟件一上來就是“流程建模、權限設定、模塊對接、數據整合、BI分析、KPI聯動”,
你一個剛成立兩年、員工十幾號人的小團隊哪整得起這個大陣仗?
你想解決的是:
進銷存要順;
報銷審批別太慢;
客戶信息集中別亂丟;
財務對賬別總對不上。
但你買來的系統卻是:
一堆你用不上的模塊(資產管理、預算控制、費用共享);
一堆你根本沒人維護的字段(公司規模、納稅等級、信用評級);
一堆你聽不懂的名詞(主數據、流程引擎、中臺聯動)。
結果就是:工具太重,操作太煩,人手又不夠。
說到底,小公司最怕的不是沒有系統,而是花了錢、人用不上,變成負擔。
二、小公司到底該不該用系統?
當然該,但要用得“聰明”
我從來不反對小公司用系統,相反,越是人少事雜的公司,越該靠“數字工具”來替自己分擔。
但要用得對,就要換個思路:
小公司不是選“最全的系統”,而是選“能用起來的系統”。
這句話很關鍵,咱慢慢拆解。
三、ERP、OA、CRM這三套系統,
到底是干啥的?小公司該怎么選?
很多老板壓根搞不清楚這三者的區別,選工具就像抓鬮。先給你說清楚,別再混用了。
ERP系統:
讓你“管得住貨、看得懂錢、跑得順流程”的核心系統
ERP就是幫你把公司的“進貨、賣貨、發貨、收款”這整條鏈條串起來,不靠人記、不靠群聊,全在系統里跑,有記錄、有流程、有邏輯。
小公司到底用ERP干嘛?
你可以先問自己下面幾個問題:
倉庫的庫存到底是多少,賣出沒賣出、缺貨沒缺貨,心里有數嗎?
銷售下了單,采購知不知道?倉庫備沒備貨?發貨發了嗎?財務回款了嗎?
一筆訂單利潤到底是多少?進貨價多少,銷售價多少,毛利是多少?
本月賺了多少錢?貨賣出去多少?應收賬款多少?庫存積壓多少?
如果你經常靠“感覺”來回答這些問題,那你就真的該上ERP了。
ERP能幫你解決什么事?
進銷存清楚:進了多少貨、在哪個倉、用了多少、還剩多少、快過期沒。
采購有流程:誰下單、誰審批、誰收貨、誰入庫,一清二楚。
銷售閉環:客戶下單、生成銷售單、出庫單、開票、收款,環環相扣。
成本算得清:每個產品的標準成本、采購成本、實際成本,一目了然。
財務同步:應收賬款、應付賬款、對賬明細、利潤分析,都能自動生成。
庫存準確:不靠人腦記庫存,不靠倉管拍腦袋湊單,系統精算。
小公司用ERP最容易踩的坑:
以為“功能越多越好”,結果上線三個月還沒跑起來。→ 小公司80%的ERP需求,其實就集中在“進銷存+采購+銷售+基礎財務”四個模塊。 → 你根本用不到“制造執行、預算控制、資產管理”這些復雜功能。
選了一個“行業大系統”,但自己根本沒那個IT能力運維。→ 比如SAP、金蝶云星空這種,其實更適合中大型企業,小公司搞不起。
想拿ERP來管人、考核、算績效,最后啥也沒搞清楚。→ ERP是管“貨、錢、單據”的,不是HR系統,不是OA系統,也不是老板的“電子算盤”。
OA系統:
讓“請假、報銷、流程審批”不再靠微信群和Excel走來走去
OA的本質是“內部協同”,它不管客戶、不算利潤、也不記賬,但它能讓人和人之間的溝通、審批、事務變得有記錄、有流程、不出錯。
小公司最常用OA干嘛?
打卡考勤:上下班打卡、請假審批、考勤匯總;
報銷申請:發票拍照上傳、審批流程走一遍、財務打款;
用章申請:蓋公章、合同審批、有據可查;
公告通知:不用拉群,一個公告發全員、誰看了系統都有記錄;
合同管理:上傳、歸檔、權限控制,避免丟文檔;
流程審批:用表單設流程,誰發起、誰批、多久超時一目了然。
小公司最容易把OA用錯的地方:
OA一上來就搞十幾個流程,復雜程度跟法院起訴一樣→ 請個假走5級,報個銷要等3天,這不是效率,是流程癌。
以為OA能解決公司沒規矩的問題,結果反而流程越來越爛。→ 管理靠機制、文化、拍板,OA只是“形式化記錄”,不是“治理能力提升工具”。
沒人維護流程模板,系統上有30個審批單,只有3個在用。→ 冗余流程會把員工逼回“線下”。
CRM系統:
讓客戶線索不再只存在銷售手機里
CRM就是“客戶關系管理系統”,它讓客戶從“加了微信”變成“在系統里有標簽、有過程、有記錄”,避免人走客戶跟著走,跟進全靠印象流。
CRM能幫你做什么?
客戶信息管理:姓名、聯系方式、公司、來源、意向等級一清二楚;
跟進過程記錄:聊了啥、約了幾次、發過報價沒、下一步是什么;
銷售過程追蹤:漏斗管理:線索 → 商機 → 報價 → 成交 →回款;
客戶轉交留痕:銷售離職/換人,客戶轉給別人,過程不丟;
提醒回訪/催單:重要客戶設置自動提醒:7天未聯系、合同快到期、付款未到;
銷售數據分析:誰跟進最勤?哪個客戶轉化率高?一看報表就明白。
CRM最常見的用法錯誤:
銷售說“我有微信,不用系統”,CRM就淪為擺設。 → 沒有“使用機制+激勵+強制”,銷售不會主動用系統記錄。
功能太復雜,客戶資料、字段、標簽全堆一起,沒人愿意填。→ 銷售只想知道:這客戶是誰?我該跟進啥?能不能成交?其他都是噪音。
老板以為CRM能自動搞定業績,其實你連商機階段定義都沒設清楚。→ 商機漏斗、客戶分級、跟進頻次,得你自己設清楚。
四、小公司選工具的“三個核心原則”
原則一:選“能上線”的,而不是“能集成一切”的
小公司資源少,千萬別被銷售一忽悠就選了個“全功能平臺”,結果:
功能多:上線時間久;
接口多:維護費用高;
權限復雜:內部還得專人管系統。
建議:
選即開即用型系統,功能少也沒關系;
能做起來80%業務,就可以用;
剩下20%手動做也比“工具癱瘓”強。
原則二:選“誰來用”而不是“能干啥”
很多工具的問題不是功能不強,而是沒人用!
ERP太復雜,倉庫說:“我就掃個條碼,搞這么復雜干嘛?”
CRM沒人填,銷售說:“我打電話一天下來還得補記錄,煩死。”
OA流程過多,員工請假要跑5級審批,干脆不請了。
建議:
選工具的時候拉上要用的人一起試;
能不能移動端操作?能不能微信提醒?流程能不能簡化?
別讓工具“成為負擔”,而要“能救命”。
原則三:先統一流程,再選系統,而不是反過來
別想著系統能幫你“捋流程”—— 你流程都沒搞清楚,上了系統就是“流程更亂”。
正確順序:
先手工跑通你的流程(比如銷售提單→采購→出貨→收款);
明確什么節點要控制、什么節點要記錄;
再去找能把這個流程“固化”的工具,哪怕是個表單工具。
系統不是“萬能管家”,它只是“流程的自動執行者”。
別以為“選系統”是IT的事,老板要親自參與!
最后一條建議,寫給老板:
你不懂技術沒關系,但你一定要知道:
系統解決的是“你想管什么、怎么管、誰來用、用完怎么改”;
這四個問題你不親自想明白,再好的軟件也救不了你。
所以,不要甩鍋給IT或外包顧問,不要“聽別人怎么選”就跟著選。
你公司獨特的業務邏輯,只有你自己最清楚。 只有你參與進來,選出來的工具才是——真有用,不雞肋。